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发布：环球雅思 点击数： 发布时间：2011-6-23 10:33:12
在全球化的大趋势下，重视国际通用语英语的教育和使用是一种出于现实利益考量的结果，但一直以来将自己的文化和语言视若珍宝的韩国人，面对这个国际语言乱了阵脚。最近，韩国《朝鲜日报》刊登了一篇关于韩国跨国企业“去英语化”的文章，指出韩国跨国企业多年前推行的全面使用英语的政策方针，导致了效率低下等问题，这些企业如今开始减少英语的使用率，重新把韩语作为其工作语言。
从2008年开始，三星电子、LG电子等主要IT企业为实现全球化目标和适应外国员工不断增加的工作环境，实施了将英语定为工作语言的用工政策：所有工作报告必须用英语完成，即便是韩国员工之间召开会议，也必须使用英语交谈。然而，这一硬性规定在推进韩国企业全球化上起到的作用并不显著，却直接导致了公司办事效率的低下。许多韩国员工为了写一封英文邮件，曾有过耗费1小时以上的情况，每次开会结束后，还要花费大量时间用韩语重新讨论会议内容。
据笔者观察，韩国人对待英语的态度长期以来都处于无所适从的状态。一方面，韩国知名企业在工作语言政策上存在反复，从“英语化”到“去英语化”的间隔时间并不太长。同时，在跨国企业“去英语化”的同时，不少中型韩国企业仍在扩大对精通英语者的优惠，许多企业对通过高等级英语能力考试的职员实行提高考核成绩和工资的制度，这令许多员工仍将英语视为一种求职工具。另一方面，自李明博执政以来，这届政府一直比较看重英语的教育、使用和推广，政策的支持和媒体的宣传一度令说一口流利的英语成为许多韩国人的梦想，某位演员、体育明星能说地道的英语甚至可以成为抓人眼球的新闻见诸报端。韩国学校为了提高学生的英语能力不断增加英语在教学中所占课时的比重，家长们为了让孩子尽快掌握英语，为将来的就业打好基础，更是不惜花费重金，直接导致韩国英语培训业的迅速膨胀。
然而，尽管韩国人为学英语付出诸多时间和金钱，但成果不佳。在英国文化协会组织的英语水平测试中，韩国在20个国家和地区中排名倒数第二；在托福考试中，韩国2009年在163个参考国家和地区中列第71位，2010年降至80位。统计数据显示，在韩国各种行业中，可以流畅使用英语的职员比例最高的也只有媒体及教育行业的27.4%，汽车等行业的比例只有8.9%。这一现状表明，韩国公司的从业人员并不具备将英语作为工作语言的素质，数年前的“英语化”在统计数据面前颇有点“做表面文章”的意味。
如此现状着实令不少韩国人灰心丧气，也令部分韩国媒体发起了对于推广英语的质疑，不少报道指出，韩国教育体系忽略了本国语言的教育，在初等教育中韩语教育的比重甚至不如英语，高等教育中过多的英语教学科目也增加了教师和学生的负担。不过，笔者相信，经过从“英语化”到“去英语化”的折腾，韩国社会将逐渐重新审视自己对待英语的态度——加强英语教育没有错，但忽略了本国语言，一味强调外语重要性的方针就有待商榷；推进全球化，在企业运行过程中使用英语也没有问题，但忽略了企业运作效率这一根本，令职员无法正常沟通，就需要改进。当英语学习和教育不再流于一哄而上和指标化，韩国人面对这种国际语言时，就不会如今天这般困惑了。
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